Il nuovo percorso

“La cultura si mangia la strategia a colazione.” (Peter Drucker)

Prosegue il percorso di “General Management sulla gestione delle risorse per l’impresa”. Dopo aver esplorato la finanza, le intelligenze artificiali e gli approvvigionamenti, giungiamo ora alla risorsa più critica e decisiva: le persone. Le approcciamo con la consapevolezza che siano la “risorsa, non risorsa” per eccellenza: non un asset da gestire, ma la fonte stessa del potenziale strategico, della capacità di innovare e di prosperare nel tempo.

Il contesto attuale, segnato da incertezza e cambiamento costanti, ha reso obsoleti i modelli basati su ruoli statici e controllo gerarchico. Oggi, la performance sostenibile è il risultato di una nuova equazione: motivazione × competenze × apprendimento. Per sopravvivere e vincere, le imprese devono trasformarsi in ecosistemi di micro-imprenditori, organizzazioni capaci di imparare e adattarsi continuamente.

Questo percorso è disegnato per fornire a imprenditori e prime linee una visione e strumenti concreti per guidare questa trasformazione. Indagheremo come attivare le leve motivazionali più profonde (autonomia, significato, crescita), come mappare e sviluppare le competenze che servono davvero oggi (problem solving, responsabilità, collaborazione) e, soprattutto, come costruire una cultura che non punisce l’errore ma lo trasforma in apprendimento.

L’imprenditore non è più solo un decisore, ma un architetto di contesti, un abilitatore di potenziale. L’obiettivo di questo percorso è fornire le chiavi per progettare e guidare un’organizzazione dove l’imprenditorialità sia diffusa, l’apprendimento sia un processo continuo e la strategia sia vissuta e agita da tutti, ogni giorno.

 

 

La formula didattica

Per questa edizione, l’Academy adotta una formula intensiva e immersiva, concentrata in un unico weekend residenziale. La struttura prevede una giornata intera di lavori il venerdì, seguita da una cena conviviale e dall’ispirazione del nostro “Caminetto”, e si conclude con una sessione pratica e interattiva il sabato mattina.

Questo approccio residenziale è pensato per massimizzare il valore dell’esperienza:

  • Favorisce la riflessione, consentendo ai partecipanti di staccare completamente dall’operatività quotidiana
  • Stimola il networking di alto livello, creando preziose opportunità di confronto informale tra pari
  • Crea un ambiente di apprendimento coeso e profondo, dove le idee possono sedimentare e trasformarsi in piani d’azione concreti (“cantiere”).

Gli iscritti che desiderino alloggiare presso la struttura che ospiterà il corso potranno prendere contatto con la nostra segreteria all’indirizzo mail vitalezaneacademy@vnz.it e potranno beneficiare di una convenzione stipulata per l’occasione.

Direttore del corso è il Prof. Giacomo Manara – Docente di Change Management, HR Management, Consulting Management e Competenze Manageriali presso la Facoltà di Economia dell’Università Cattolica di Milano e in alcuni Master della stessa Università, svolge da anni attività di consulenza strategica e organizzativa presso imprese e organizzazioni, nazionali e internazionali.

Per diversi anni ha operato come Direttore Risorse Umane e Organizzazione in imprese di settori e dimensioni differenti, con un continuo focus sui processi di cambiamento, sia dal punto di vista del management che soprattutto dei processi di apprendimento e miglioramento delle persone e dell’organizzazione. È testimone a convegni e incontri pubblici sull’argomento, nonché autore di diversi contributi, in riviste e libri.

Coordinatori dell’Academy: Prof. Alberto Bubbio e Dott. Luca Soressi Serena.

 

La nostra Strategic Management Community

La Strategic Management Community ha l’obiettivo di consolidare la partecipazione alle iniziative di Academy in un progetto più organico e coinvolgente: è uno spazio di riflessione e confronto, in presenza e virtuale, per la diffusione di un approccio strategico per lo sviluppo dell’impresa, attraverso la capitalizzazione della partecipazione di ciascuno ad un percorso di pensiero e confronto condiviso.

La Community riunisce, quindi, imprenditori, manager, studiosi e professionisti d’impresa che, condividendo la concezione di impresa proposta da VNZ e l’importanza di “pensiero e approccio strategico” diffusi ed allenati per permettere alle stesse imprese, in coerenza con la loro vera natura, di performare meglio e per lunghi periodi di tempo, intendono impegnarsi in un percorso di riflessione e confronto su questi temi.

I 7 obiettivi della Community sono:

  • Rafforzare la cultura strategica e manageriale propria e della propria azienda
  • Introdurre strumenti, modelli e visioni innovative di management, espressione delle più recenti proposte della letteratura
  • Confrontarsi in maniera facilitata su sfide comuni e best practices, per una teoria basata sui fatti
  • Valorizzare il ruolo di agenti strategici e registi del cambiamento, proprio e delle proprie imprese
  • Condividere informazioni, conoscenze ed esperienze utili all’operatività aziendale
  • Alimentare una dimensione di apprendimento continuo e confronto strategico, fino a diventare protagonisti di un processo di sviluppo di pensiero strategico condiviso
  • Approfondire e restare dentro al pensiero di VNZ anche dopo la partecipazione a un corso o a un’iniziativa di formazione o consulenza.

 

Il manifesto di questo pensiero della Community lo si può cogliere scorrendo le pagine del suo libro fondativo: Pensiero e approccio strategico, a cura di Marco Vitale e Vittorio Coda (Guerini, Milano, 2025), che trae ispirazione dall’omonimo corso promosso dalla nostra Academy. Resta comunque il fatto che la convinzione da cui nasce questa Community è la necessità, ogni tanto, di fermarsi a pensare.

Per diventare membri della nostra Community (“Strategic Management Community Member” – SMCM) sarà sufficiente essersi iscritti a una iniziativa di executive education proposta da Vitale-Zane &Co. Academy.

L’iscrizione alla Community è a nome dell’impresa del partecipante. L’impresa nella sua veste di membro della Community potrà beneficiare dell’accesso al pacchetto di servizi per n.4 persone e di iscrizioni a prezzi agevolati.

Ciascuno dei 4 accessi gode dei medesimi materiali informativi dedicati. Le agevolazioni d’iscrizione agli eventi di Vitale-Zane &Co. Academy, invece, si estendono a tutti i collaboratori che si desidera iscrivere all’iniziativa.

Le aziende di coloro che, nell’anno 2026, si iscriveranno a tutti i corsi proposti nell’ambito del percorso in “General Management sulla gestione delle risorse” saranno qualificate, all’interno della Community, come “Strategic Fellow”.

 

Vuoi saperne di più?

Per maggiori informazioni, scrivi a info@smartvco.com, indicando il codice “V10”.

 

UNSPSC: 80121604